沃尔玛新化分店招聘经理财务主管技工等相关工作人员

　　注：本站联系了沃尔玛和新化世茂城市广场工作人员，均表示此次招聘真实可靠，沃尔玛新化店大概于10月份开始运营，本次招聘不收取任何费用，大家放心应聘，如要收取费用等，大家留心注意。沃尔玛是国际连锁零售商，能在沃尔玛工作是种机会，不要错过！

　　公司简介：

　　沃尔玛百货有限公司由美国零售业的传奇人物山姆沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过五十多年的发展，沃尔玛公司已经成为世界最大的私人雇主和连锁零售商，多次荣登《财富》杂志世界500强榜首及当选最具价值品牌。

　　2013年财政年度（2012年2月1日至2013年1月31日4,660亿美元，全球员工总数超过200万名。 沃尔玛始终在可持续发展、公司慈善事业以及提供工作机会等领域担任领军者。

　　沃尔玛帮助世界各地的人们随时随地都能节省开支，生活得更好，无论是在零售店、网络以及通过手机等。每周，超过2亿名顾客和会员光顾我们在27个国家拥有的69个品牌下的10700多家分店以及遍布10个国家的电子商务网站。

　　沃尔玛于1996年进入中国，在深圳开设了第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店。目前沃尔玛在中国经营多种业态和品牌，包括购物广场、山姆会员商店、社区店等，截至2013年2月28日，已经在全国21个省、自治区、4个直辖市的150多个城市开设了390多家商场，在全国创造了近10万个就业机会。

　　招聘职位：

　　营运助理

　　要求：本科或以上学历，英文六级，优秀的英语口语及写作能力，思维敏捷，具有良好的数据收集与分析能力，主观能动性强，有强烈责任感，优秀的团队沟通技巧，善于处理人际关系，熟练操作电脑，能够协助商场总经理做出营运工作安排及商场内部协调工作。

　　助理行政经理

　　要求：大专或以上学历，三年以上行政工作经验，英语良好，有良好的社会关系，熟悉政府事务，能熟练操作电脑，良好的数据收集与分析能力，良好的沟通和人际交往技巧，能应对较强的工作压力。

　　营运主管

　　生鲜主管 要求：大专或以上学历，三年以上果蔬、面包、肉类、海鲜或熟食等部门的销售或大型零售企业、星级酒店的相关管理经验，对国内生鲜食品市场有深入的了解和研究。英文、电脑水平良好者优先。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可，能适应倒班工作.

　　食品超市主管 要求：大专或以上学历，三年以上烟酒饮料、冷冻食品或干货等部门商品的销售或大型零售企业相关管理经验，对各类商品的销售情况与竞争价格有深入的研究。英文、电脑水平良好者优先。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可，能适应倒班工作。

　　非食主管（服装/家电/床品家居/美容化妆品） 要求：大专或以上学历，三年以上服装、家电、五金、汽配、运动、文具、床用、家居、玩具、纸品、清洁用品、美容化妆品等部门商品的销售或大型零售企业相关管理经验，对各类商品的销售情况与竞争价格有深入的研究。英文、电脑水平良好者优先，能适应倒班工作。具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。

　　前台/服务台主管

　　要求：大专或以上学历，三年以上大型零售企业或星级酒店的相关管理经验。熟悉前台作业包括收银、财务管理、顾客服务、退款柜台、市场推广等工作。具有优秀的协调能力和人际技巧。英文、电脑水平良好者优先，能适应倒班工作。

　　收货主管 要求：大专或以上学历，三年以上大型零售企业或星级酒店的相关管理经验。具有食品、百货、储运管理经验，对公路与铁路运输、船务、仓库管理、货品索赔以及运输调度等工作熟悉。英文、电脑水平良好者优先，能适应倒班工作。

　　系统办主管 要求：大专或以上学历，四级以上英文水平，熟练操作办公软件。责任心强，沟通能力良好，良好的数据收集与分析，条理清晰，工作计划性强等，有零售业票据、索赔、条码相关工作经验者优先，能适应倒班工作。

　　现金房主管 要求：大专或以上学历，两年以上财务出纳工作经验，有会计证。具有良好的沟通和表达能力，良好数据收集与分析能力，电脑操作熟练，注重细节，有零售业相关工作经验者优先，英文良好者优先，能适应倒班工作。

　　生鲜技工：

　　海鲜技工 要求：高中或以上学历，熟悉活鲜养殖和冰鲜质量鉴别，具有良好的服务意识，能适应倒班工作。

　　肉类分割技工 要求：高中或以上学历，有肉类分割经验，具有良好的服务意识，能适应倒班工作。

　　熟食技工 要求：高中或以上学历，熟悉快餐、卤制品、凉菜的制作或有三年以上大酒楼专职卤水工作经验，具有良好的服务意识，能适应倒班工作。有酒店、餐饮业厨房管理经验者优先。

　　面包师/蛋糕师 要求：高中或以上学历，具多年大型面包房工作经验，能独立制作多款面包、西饼和蛋糕，能适应倒班工作。

　　收银员/迎宾员/大单员工/服务台员工/鲜食/食品/非食品部门员工

　　要求：高中或以上学历，对零售业感兴趣，有长期的职业发展目标，吃苦耐劳，良好的服务意识，良好的沟通技巧，能适应倒班工作。

　　商场人力资源经理

　　要求：本科或以上学历，熟悉人力资源相关法律法规，5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验，3年以上大型外资企业招聘及员工关系相关管理经验，英文听说写能力强，电脑水平良好，出色的分析问题和解决问题能力，能承受压力， 良好的沟通协调能力，优秀的项目管理能力，良好的学习能力，成熟稳重，有亲和力，思维缜密，能承受压力，团队合作精神。

　　商场人力资源助理经理/主管

　　要求： 本科或以上学历，了解劳动法律法规，良好的人力资源管理理念，具备良好的沟通协调学习能力，良好的团队合作精神，良好的英语书面及表达能力，能承受压力，三年或以上大型外企或综合型企业人力资源工作经验，能配合人力资源经理，发展部门内部员工，在部门内部建立和谐，高效，敬业的团队。

　　商场资产保护经理/主管

　　要求：大专或以上学历，较强的观察、判断、分析和解决问题的能力，沟通和组织协调能力，诚实正直、团队精神及工作责任心强，1年以上大型企业的管理经验，能接受异地工作调动，具有较强承压能力。

　　便衣资产保护员

　　要求：高中以上学历，服务意识强，为人诚实正直，处事冷静理性，应变能力较强，能吃苦耐劳，诚实正直、团队精神及工作责任心强，公安专科学校毕业优先。

　　商场工程维修部经理/助理经理/主管

　　要求：机电或制冷专业本科或以上学历，工程师或以上职称，持有《特种作业操作证》。熟悉大型商场的供配电、空调、给排水、消防等设备系统，并能进行有效的维修管理。至少三年以上大型商场或四星级以上酒店的工程综合维修管理、人员培训或工作指导经验。具有良好的英文书写能力优先。

　　维修部技工/电梯操作员

　　要求：高中以上学历，电气/制冷专业，持有《特种作业操作证》、《电梯操作员证》、《电工证》，至少三年以上相关工作经验。

　　如有意应聘以上岗位，请直接将简历投递至：

　　邮箱：s7cao@wal-mart.com
　　联系人：曹小姐